- Met Connexa en andere gesubsidieerde organisaties hebben we passend, laagdrempelig aanbod voor inwoners die niet kunnen participeren via werk.
Dit is conform ambitie uitgevoerd.
Connexa en SWO ’t Bildt zijn per 1 januari 2024 samengegaan. De uitvoeringsovereenkomst met Connexa is per 2024 herzien. De inzet van Connexa dient drie doelen te dienen: participatie, preventie en leefbaarheid.
- Meer inwoners worden succesvol en duurzaam uitkeringsonafhankelijk door de samenwerking tussen het Werkleerbedrijf en de dienst SoZaWe te intensiveren.
In het afgelopen jaar is het percentage uitkeringsgerechtigden dat via Pastiel uitstroomt naar werk gestegen naar 65%.
Het aantal betalingen van uitkeringen levensonderhoud schommelde tussen de 915 (januari) en 930 per (december) maand. Bron: Divosa Benchmark, volume BUIG.
We werken in de regio Noardwest-Fryslân en in de Arbeidsmarktregio Fryslân samen met andere partijen om de match tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt te bevorderen. De ontwikkeling van het Werkcentrum Fryslân is opgestart. We hebben daarin aangestuurd op uitstekende digitale dienstverlening op dat gebied voor onze inwoners, het betrekken van (lokale) werkgevers en het realiseren van een goede gidsfunctie (vragen en verwijzing) binnen (een) bestaande voorziening(en) in onze gemeente. Dit proces wordt in 2025 vervolgd.
- We monitoren de lokale effecten van het in 2023 vastgestelde instrumentarium in het kader van de ontwikkeling Breed Offensief (om meer mensen met een arbeidsbeperking bij de arbeidsmarkt te betrekken) en zetten deze voorzieningen zoveel mogelijk pro-actief in.
- We stimuleren kwetsbare werkzoekenden gebruik te maken van werkervaringsplaatsen en proefplaatsen door hen daarvoor financieel te belonen en nazorg wordt een belangrijker onderdeel van de dienstverlening.
De raad is in oktober geïnformeerd over de voortgang en tussenresultaten met betrekking tot het Breed Offensief-instrumentarium. De Dienst verzorgt de monitoring van het instrumentarium Breed offensief op basis van gezamenlijk vastgestelde (De Dienst en gemeente) indicatoren.
Het percentage verstrekte loonkostensubsidies vanuit de BUIG ten behoeve van werkenden met een arbeidsbeperking is ten opzichte van de totale uitgaven BUIG (het budget voor loonkostensubsidies en uitkeringen) licht gestegen (bron: Benchmark Divosa). Dat is een positieve ontwikkeling.
- We onderzoeken de meerwaarde en kansen van een aanvullende voorziening in onze gemeente om meer mensen dichter bij de arbeidsmarkt te brengen. We denken aan een voorziening tussen dagbesteding en re-integratie.
De Groeituin in Wier is sinds april 2024 operationeel als pilot. De Groeituin is een aanvulling op bedrijfsonderdeel Kas van Empatec in Wier. Naast werk in de kas (fruit- en groenteteelt) en in de boomgaard en moestuin, zijn er praktijkplekken voor andere werksoorten ingericht. Er is gezorgd voor faciliteiten als vervoer en taallessen. Deelnemers konden in de Groeituin kookworkshops volgen. Er zijn 26 deelnemers aan de slag gegaan bij de Groeituin.
Empatec, de Dienst en gemeente hebben samengewerkt met deelnemers aan de vormgeving van deze pilot. Eind 2025 volgt een uitgebreide evaluatie.
- Inkomensbeleid is aan het rijk en we volgen de ontwikkelingen op dit gebied op de voet. Waar nodig stemmen we lokaal beleid af op ontwikkelingen van de rijksoverheid.
- We voeren de wettelijke Energietoeslag uit en leveren waar dat mag en noodzakelijk is, maatwerk.
- We zijn bezig met de herijking van het beleid rondom bestaanszekerheid.
In januari heeft de voorlichtingsbijeenkomst "Financieel fit op de werkvloer' voor werkgevers plaatsgevonden. Werkgevers hebben een handreiking ontvangen met informatie en tips over hoe zij in een vroeg stadium financiële zorgen van werknemers kunnen signaleren en zij vervolgens kunnen ondersteunen.
Er is besloten om per 2025 de generieke gemeentepolis AV Frieso te beëindigen. Er zijn voor inwoners met lage inkomens en hoge zorgkosten beleidsregels vastgesteld die eraan bijdragen dat mensen de voor hen noodzakelijke zorg kunnen ontvangen.
- Samen met ketenpartners werken we aan (de bereikbaarheid van) collectieve voorzieningen voor het vergroten van vaardigheden van kwetsbare inwoners, zoals taalvaardigheid en digitale vaardigheid.
De Stichting Bibliotheken Noord Fryslân biedt in zowel Sint Annaparochie als in Franeker (digi)taalcursussen aan. Dit wordt gedaan in samenwerking met bijvoorbeeld Firda als het gaat om de taalcursussen. Er worden cursussen aangeboden voor verschillende doelgroepen.
- Naar aanleiding van de evaluatie naar de aanpak van Vroegsignalering in 2023 willen we in 2024 vroegsignalering verder verbeteren. Onder meer door een effectieve koppeling tussen vroegsignalering en schulddienstverlening.
De vroegsignalering van schulden is met ingang van 1 januari 2024 ondergebracht bij het Gebiedsteam. Er is met meer mensen dan in 2023 in een vroeg stadium contact geweest ('bereik') naar aanleiding van een melding van een signaalpartner over een betalingsachterstand. Het bereik ligt bovendien hoger dan het landelijk gemiddelde.
We zijn gestart met een onderzoek naar de manier waarop wij interne signalen (zoals achterstand betaling gemeentelijke heffingen) kunnen delen met de vroegsignaleerder in het Gebiedsteam. Tot nu toe is dit niet mogelijk vanwege bepalingen in het kader bescherming van persoonsgegevens.
- We actualiseren het schulddienstverleningsbeleid in het kader van het beleidsprogramma Bestaanszekerheid 2024 – 2028.
Het Beleidskader bestaanszekerheid is vastgesteld door de raad in juni 2024. Daar is een interactief traject met inwoners, ervaringsdeskundigen en raadsleden aan vooraf gegaan. Er is gestart met de ontwikkeling van nieuw schulddienstverleningsbeleid. Besluitvorming daarover volgt in 2025.
- We continueren het brede Kindpakket om kinderen mee te laten doen aan sport, cultuur en educatie en zorgen voor nog méér bekendheid en gebruik daarvan. We zetten ook het Participatiefonds voor volwassenen voort.
Het brede Kindpakket om kinderen mee te laten doen aan sport, cultuur en educatie is gecontinueerd, evenals het Participatiefonds voor volwassenen.
- We stellen in het eerste kwartaal van 2024 het nieuwe beleid voor Bestaanszekerheid vast. Kernwoorden van dat beleid zijn: autonomie voor de inwoner, integrale aanpak, vereenvoudiging, ervaringsdeskundigheid en vertrouwen.
Het Beleidskader bestaanszekerheid is vastgesteld door de raad in juni 2024. Daar is een interactief traject met inwoners en raadsleden aan vooraf gegaan.
Na juni 2024 is de uitwerking en implementatie van het beleid ter hand genomen wat enkele jaren in beslag zal nemen. Afgesproken is dat de raad op de hoogte wordt gehouden van de voortgang. Een eerste sessie met de raad vindt plaats in Q1 2025.
Er is structureel overleg met de woningcorporaties en de huurdersvereniging over de betaalbaarheid van wonen.
- We introduceren de Dariuz Wegwijzer, een instrument (soort assessment) voor de inwoner om samen met de professional diens competenties en kwaliteiten te ontdekken. Dat is de basis voor maatwerk in het traject naar werk.
De Dariuz Wegwijzer wordt sinds 2023 gebruikt. De Dienst NWF en Pastiel werken samen voor de inwoners die een re-integratietraject nodig hebben om weer perspectief op een betaalde baan te krijgen. We zijn gestart met het gezamenlijk uitvoeren van een intakegesprek door de beide partijen samen met de inwoner, waar nodig.
- Ten behoeve van inwoners met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt, waaronder uitstromers uit het Pro/Vso onderwijs, sluiten we aan met initiatieven op het sociaal economisch actieplan en de regiodeals.
Met een delegatie van het CSO/Pro-onderwijs is een werkbezoek gebracht aan de Groeituin.
Het Ondernemersontbijt Waadhoeke van 15 november stond in het teken van inclusie en werknemers met een arbeidsbeperking. Werkgevers zijn geïnformeerd over de toegevoegde waarde van een divers personeelsbestand.
De Groeituin ontvangt periodiek leerlingen vanuit het praktijkonderwijs voor een snuffelstage.
- Met het werkleerbedrijf wordt een werkleercarrousel ingericht waar doelgroepen certificaten kunnen behalen die nodig zijn om een kansberoep te kunnen krijgen en te houden.
In samenwerking met Goud van Noardwest en Pastiel is de Maritieme carrousel opgezet en uitgevoerd. Ook zijn de voorbereidingen opgestart over een werkleercarrousel in de zorg. Dit wordt in 2025 vervolgd.